Entrevistamos en exclusiva al Dr. Vis Onarius Jr.
⚠️ ADVERTENCIA: Esto NO es ficción. Todo está sacado palabra por palabra de una entrevista REAL en Funds People.
He cambiado los nombres para proteger a los protagonistas.
🎤 = Entrevistador | 💼 = Dr. Vis Onarius Jr(selector de fondos basura)
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🎤 Dicen que su trabajo es muy complejo...
💼 Sí, sí, muy complejo.
🎤 ¿Por qué es complejo?
💼 Pues... sí, muy complejo.
🎤 Ok. Ahora seleccionan fondos de renta variable, renta fija, alternativos líquidos, mercados privados...
💼 Exacto.
🎤 ¿Y antes?
💼 Eh... lo mismo, pero ahora es más complejo.
🎤 Ah, vale.
💼 Y no solo evaluamos la estrategia de inversión, sino también cómo se lleva a cabo: ¿es gestión activa, pasiva o híbrido? ¿Son vehículos abiertos, cerrados...?
🎤 Ostras, qué barbaridad, sí que es complejo. O sea... ¿fondos de inversión o ETFs?
💼 Eh?
🎤 Comentan que las necesidades varían por geografía...
💼 Claro, no tiene nada que ver lo que te piden en Europa con lo que demandan en el Cono Sur, donde están más acostumbrados a que les metamos un rejonazo sin pestañear.
🎤 Entiendo. ¿Y en su día a día?
💼 Hemos desarrollado una herramienta interna que rastrea todas las noticias relevantes de la industria.
🎤 ¿Google?
💼 Eh?
🎤 Nada, nada. Continúe.
💼 La tecnología nos ha facilitado mucho la comunicación con nuestros clientes internos, que son muy sofisticados y exigen información prácticamente en tiempo real.
🎤 ¿Videollamadas?
💼 ¡Exacto! Antes del COVID había más comunicación escrita; ahora hacemos muchas más videollamadas.
🎤 Guau, sí que son sofisticados.
💼 Puedes generar alfa desde las dos fuentes.
🎤 ¿Y lo consiguen?
💼Eh... aún no, pero poder se puede!
🎤 Claro, claro. ¿Y cómo miden la contribución real de su labor?
💼 No hay una sola métrica capaz de medir la complejidad que manejamos en nuestro día a día.
🎤 Pero las carteras tendrán rentabilidad, volatilidad, ratio de Sharpe...
💼 Eh?
🎤 ...¿Alguna métrica cuantitativa?
💼 Combinamos métricas objetivas y subjetivas: algunas son cuantificables y otras, no tanto. Se puede objetivizar midiendo videoconferencias realizadas, informes redactados...
🎤 Espere... ¿me está diciendo que su trabajo se mide por número de videollamadas e informes, no por rentabilidad/riesgo?
💼 Tenemos tres principios básicos: compromiso, excelencia y colaboración.
🎤 ¿Y eso qué tiene que ver con seleccionar un fondo de inversión?
💼 Mantenemos "humildad socrática", porque nadie sabe cómo van a evolucionar los mercados.
🎤 Humildad socrática porque nadie sabe cómo evolucionarán los mercados. Entonces... si nadie lo sabe, ¿de qué sirve su trabajo?
💼 Eh?
Por supuesto ni una sola vez se menciona la palabra comisión pero eso no es importante, lo importante es el número de videoconferencias que hacen al día!
La madre que los p....😅
PD: Si te preguntas si estoy exagerando, lee el artículo original. Spoiler: no exagero.
hashta
¿Qué opinas? ¿Ves ético un selector de fondos que trabaja para un banco? ¿Qué fondos crees que va a seleccionar? Los de la competencia?😅
Gracias, por estar ahí
Pablo
Pd: en 15 minutos si te apetece nos conectamos para ver de verdad cómo se mide el riesgo de una cartera!
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